Ардыкуца Роман Вадимович Адвокат

Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда ему отдавать трудовую книжку, в последний день работы или в последний день отпуска?И может ли работник устроиться на новую работу в период отпуска?

Если работник находился в командировке в пути следования в выходные дни как правильно оплачиваются ему командировочные расходы мы все дни командировки в том числе выходные оплачиваем по среднему и предоставляем отгулы правильно это или мы не должны оплачивать выходные по среднему.

Если работник находится на испытательном сроке, его можно назначить материально ответственным лицом и вменить ему все обязанности материально ответственного лица? Спасибо.

Если работник не имеетбольничныхлистов в течение года есть ли у него по закону какая-либо льгота (дополнительные дни к отпуску или др.?)

Если работник не смог отгулять отпуск в прошлом году (он не оформлен), может ли он получить за это компенсацию?

Если работник отработал по приказу в выходной день 11 часов, с компенсацией иного выходного дня. Сколько дней он должен отдохнуть с учетом установленной нормы часов (40 часовая неделя с понедельника по пятницу с продолжительностью дня 8 часов)? Какая есть нормативная база?